10 วิธีคิดต่างตามสไตล์ Apple
หากใครคิดใฝ่ฝันอยากจะทำงานในบริษัทใหญ่ๆ และมีชื่อเสียง Apple เป็นหนึ่งในนั้น เพราะเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ด้าน IT เป็นผู้นำในการพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ ออกมาอยู่เสมอๆ และเพราะพนักงานเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนบริษัท เราลองมาคิดตามสไตล์กันดูนะคะว่าพวกเขาทำงานกันอย่างไรจึงประสบความสำเร็จ
พนักงานในบริษัท Apple ตั้งแต่เริ่มทำงานจนถึงปัจจุบัน
พวกเขาปลูกฝังว่า Think different หรือ คิดต่าง
แม้คำๆนี้ค่อยข้างมีลักษณะเป็นนามอธรรมและปฏิบัติตามได้ยาก แต่ดูเหมือนพนักงาน Apple
ทุกคนจะเรียนรู้และปฏิบัติตามได้อย่างไม่มีปัญหา
ที่ผ่านมาถือว่าเป็นข้อพิสูจน์ได้ว่า การคิดต่างในแบบ Apple นั้นได้ทำให้บริษัทก้าวมาไกลเพียงใด
Steve Tobak ที่ปรึกษา นักเขียน และผู้บริหารระดับอาวุโสของบริษัทเทคโนโลยีชื่อดังของสหรัฐอเมริกา
ได้ทำการศึกษาบุคคลที่ทำงานร่วมกับAppleซึ่งเขาเปรียบเทียมว่า วัฒนธรรมแบบ Apple
เหมือนการเลี่ยนแปลงทางพันธุกรรมของบริษัทในสหรัฐอเมริกาเพราะ Apple
ได้ฉีกทุกกฎที่ทุกคนได้ทำไว้ จึงเป็นเรื่องที่น่าศึกษาอย่างยิ่ง
ซึ่ง Steve Tobak ได้ข้อสรุปออกมาเป็น 10วิธีที่คิดต่างแบบ Apple ที่ทำให้บริษัทนี้โดดเด่นกว่าบริษัทอื่นๆ
จากบริษัทที่ใกล้ล้มละลาย มาเป็นบริษัทที่มีมูลค่าทางการตลาดสูงอันดับสองของโลก
1.เสริมสร้างให้พนักงานคิดต่าง พนักงานคนหนึ่งของAppleกล่าวว่า Steve Jobs มักพูดเสมอว่า เราต้องทำในสิ่งที่แตกต่างคนอื่นและเขาเชื่อว่าทุกคนทำได้
2.การให้คุณค่าอย่าใส่ใจเรื่องเล็กน้อย พนักงาน Apple เห็นว่า ออฟฟิศเป็นสถานที่ที่สนุกที่จะทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงอยู่อย่างไร้กฎระเบียบ ใครจะทำอะไรก็ได้ แต่ว่างานต้องเสร็จเรียบร้อย ซึ่ง Steve Tobak เคยเข้าร่วมประชุมกับผู้บริหาร Appleที่มาร่วมประชุมด้วยเท้าเปล่า ที่แปลกก็คือไม่มีใครสังเกตเห็นซะด้วยซ้ำ
3.รักและใส่ใจกับผู้ริเริ่มสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ
4.ทำทุกอย่างที่สำคัญและทำด้วยใจ Steve Tobak ตั้งขอสังเกตว่า การบริหารของ Apple นั้นจะไม่มีการแยกกันชัดเจน ทุกอย่างต้องต้องทำภายใต้ความรับผิดชอบด้วยกัน
5.ดูแลการตลาดอย่างใกล้ชิด Steve Jobs ให้ความสำคัญกับการตลาดมาก โดย Apple จะไม่จ้างบริษัทอื่นเพื่อมาทำการวิจัยทางการตลาด แต่พวกเขามีทีมเป็นของตนเองในการรับผิดชอบเรื่องนี้
1.เสริมสร้างให้พนักงานคิดต่าง พนักงานคนหนึ่งของAppleกล่าวว่า Steve Jobs มักพูดเสมอว่า เราต้องทำในสิ่งที่แตกต่างคนอื่นและเขาเชื่อว่าทุกคนทำได้
2.การให้คุณค่าอย่าใส่ใจเรื่องเล็กน้อย พนักงาน Apple เห็นว่า ออฟฟิศเป็นสถานที่ที่สนุกที่จะทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงอยู่อย่างไร้กฎระเบียบ ใครจะทำอะไรก็ได้ แต่ว่างานต้องเสร็จเรียบร้อย ซึ่ง Steve Tobak เคยเข้าร่วมประชุมกับผู้บริหาร Appleที่มาร่วมประชุมด้วยเท้าเปล่า ที่แปลกก็คือไม่มีใครสังเกตเห็นซะด้วยซ้ำ
3.รักและใส่ใจกับผู้ริเริ่มสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ
4.ทำทุกอย่างที่สำคัญและทำด้วยใจ Steve Tobak ตั้งขอสังเกตว่า การบริหารของ Apple นั้นจะไม่มีการแยกกันชัดเจน ทุกอย่างต้องต้องทำภายใต้ความรับผิดชอบด้วยกัน
5.ดูแลการตลาดอย่างใกล้ชิด Steve Jobs ให้ความสำคัญกับการตลาดมาก โดย Apple จะไม่จ้างบริษัทอื่นเพื่อมาทำการวิจัยทางการตลาด แต่พวกเขามีทีมเป็นของตนเองในการรับผิดชอบเรื่องนี้
6.ควบคุมสารที่จะสื่อถึงผู้บริโภค
ซึ่ง Apple จะมีวิธีการนำเสนอผลิตภัณฑ์
และการประชาสัมพันธ์บริษัทที่แตกต่างจากบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆอย่างเห็นได้ชัด
7.สิ่งเล็กๆน้อยก็สร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ได้ พนักงาน Apple รู้ซึ่งกับแนวคิดนี้ดี ซึ่งตัวอย่างที่เห็นได้ชัดก็คือ ระหว่างเปิดตัว iPhone4 ซึ่งช่วงพนักงานทำงานอย่างหนัก ผู้บริหารก็สั่งอาหารอย่างดีมาให้ บางสาขาลงทุนจ้างบริษัทนวดมาเพื่อนวดคลายเส้นให้แก่พนังงานของ Apple โดยเฉพาะ
8.อย่างปล่อยให้คนทำงานแต่อย่างเดียว แต่ต้องเปลี่ยนให้พวกเขาทำงานให้ดีขึ้นเรื่อยๆ Steve Jobs เคยกล่าวไว้ว่า หน้าที่หลักของเขาก็คือ ทำอย่างไรให้พนักงานทำงานดีขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งคำตอบก็คือเขาต้องคอยผลักดันให้พนักงานทุกคนก้าวหน้า
9.เมื่อคุณค้นพบว่าสิ่งนั้นทำแล้วได้ผล จงทำต่อไปเรื่อยๆ Apple เป็นบริษัทที่ทำในสิ่งที่ตนเองถนัด และพัฒนาสิ่งนั้นๆให้ล้ำหน้ากว่าคนอื่น
10.การคิดต่าง Steve Jobs เคยกล่าวไว้ในวันรับปริญญาของมหาวิทยาลัยสเเตนฟอร์ดว่า อย่าปล่อยให้เสียงหรือความคิดของคนอื่นดังกล่าวเสียงหรือความคิดของตน ดังนั้นไม่ว่าสิ่งที่คุณคิดจะแตกต่างจากคนอื่นแค่ไหน จงเชื่อมันและทำต่อไป
7.สิ่งเล็กๆน้อยก็สร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ได้ พนักงาน Apple รู้ซึ่งกับแนวคิดนี้ดี ซึ่งตัวอย่างที่เห็นได้ชัดก็คือ ระหว่างเปิดตัว iPhone4 ซึ่งช่วงพนักงานทำงานอย่างหนัก ผู้บริหารก็สั่งอาหารอย่างดีมาให้ บางสาขาลงทุนจ้างบริษัทนวดมาเพื่อนวดคลายเส้นให้แก่พนังงานของ Apple โดยเฉพาะ
8.อย่างปล่อยให้คนทำงานแต่อย่างเดียว แต่ต้องเปลี่ยนให้พวกเขาทำงานให้ดีขึ้นเรื่อยๆ Steve Jobs เคยกล่าวไว้ว่า หน้าที่หลักของเขาก็คือ ทำอย่างไรให้พนักงานทำงานดีขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งคำตอบก็คือเขาต้องคอยผลักดันให้พนักงานทุกคนก้าวหน้า
9.เมื่อคุณค้นพบว่าสิ่งนั้นทำแล้วได้ผล จงทำต่อไปเรื่อยๆ Apple เป็นบริษัทที่ทำในสิ่งที่ตนเองถนัด และพัฒนาสิ่งนั้นๆให้ล้ำหน้ากว่าคนอื่น
10.การคิดต่าง Steve Jobs เคยกล่าวไว้ในวันรับปริญญาของมหาวิทยาลัยสเเตนฟอร์ดว่า อย่าปล่อยให้เสียงหรือความคิดของคนอื่นดังกล่าวเสียงหรือความคิดของตน ดังนั้นไม่ว่าสิ่งที่คุณคิดจะแตกต่างจากคนอื่นแค่ไหน จงเชื่อมันและทำต่อไป
ที่มา: http://www.jsfutureclassroom.com/news_detail.php?nid=231
แสดงความคิดเห็น